2022天津市视力障碍学校教师招聘2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-05-07 16:35 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试

笔试时间：2022年5月28日上午9:00 — 11:00。

1.笔试将采取闭卷的方式进行。笔试内容为教育综合知识和特殊教育专业知识，主要测评应聘人员教育教学综合能力和特殊教育专业知识能力，笔试成绩满分为100分。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

应聘人员应在规定的时间和地点参加考试(具体地点以准考证为准)，参加考试时必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试结束7个工作日内在报名网站查询笔试成绩，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成面试人员的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

进入面试的考生需先参加资格复审，资格复审所需材料：

(1)自报名系统中打印的报名登记表(双面打印，背面本人签字)一份;

(2)本人身份证、户口本。

(3)2022届毕业生推荐表、成绩单(均需加盖院系公章)。

(4)符合报考岗位要求的学历学位证书(未取得学历学位证书的，须在报到截止日之前取得)、教师资格证书(在2022年5月份中小学教师资格考试(面试)成绩公布前，可凭有效期内的相应学段全部科目笔试合格成绩，报名参加本市中小学教师公开招聘考试。在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。)

如资格复审不合格的考生则取消面试资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

以上证件均需提供原件及A4纸复印件1份。

(五)面试

应聘人员按照规定的时间来我校参加面试。面试时间、地点详见市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn(北方人才网http://www.tjrc.com.cn)。进入面试人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

面试分两部分进行：一是模拟授课，来到学校后，学校提前提供授课内容进行准备，由考官根据模拟授课情况给出分数，主要考察应聘人员实际教育教学能力;二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数，这部分主要考察应聘人员综合素质能力。面试总分为100分，按照模拟授课成绩占60%、答辩成绩占40%的比例合成面试成绩。面试合格分为60分，达不到合格线的不计算总成绩。

(六)计分

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，按总成绩由高到低进行排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。笔试及面试成绩各保留2位小数，总成绩保留2位小数。总成绩面试结束后7个工作日内，在市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn(北方人才网http://www.tjrc.com.cn)。

(七)体检

按照招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用标准和规程执行。

(八)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

(九)公示

我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(十)聘用

学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

拟聘用人员需在2022年9月1日前完成报到，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他未按时报到均视为自动放弃。

拟聘用人员在招聘各环节中自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，学校依据应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补。