2022年安徽农业大学专职辅导员岗位招聘40名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-10 11:40 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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四、招聘程序

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2022年5月19日至2022年5月27日下午24：00，逾期不再补报。应聘人员通过 “人员招聘系统”进行网报(点击报名)，填报个人报名信息，报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整，与所报考岗位资格条件要求一致，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传：

1.本人有效居民身份证;

2.大学本科及以上学历学位证书;

3.应届毕业生就业推荐表或工作单位党组织推荐意见;

4.中共党员证明材料;

5.学生干部证明材料;

6.以工作经历放宽条件的，需提供相关聘用合同及社保缴纳凭证;

7.在职人员报考的，需提供现聘单位人事部门出具的同意报考证明。

应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，报考信息不能更改。不按要求报名、误填、错填报考信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录取的，后果由应聘者本人承担。简历状态反馈为“已选”则说明通过网络预审，报名成功。

(二)资格审查

资格审查采取网络预审和现场集中审查相结合的方式，由学校统一组织实施。应聘者应提供安徽农业大学辅导员公开招聘报名表(通过“人员招聘系统”打印并签名)和有关证明材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即取消考试资格。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。

开考比例一般为1：3，未达到开考比例的，相应核减招聘人数。通过资格审查人员名单和相应核减招聘人数的在学校人事处网页公布，同时公布笔试、面试具体时间和地点。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。考试工作由学校统一组织实施。

统一笔试。笔试主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。根据考试成绩从高分到低分顺序，按照岗位招聘计划数1：3比例分男、女组确定参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试人选出现空缺的，可根据工作需要，按照笔试成绩依次等额递补。

面试与心理测试。学校对入围面试人选集中进行心理测试，运用标准化量表机试，测试结果仅作为面试参考，不计入总成绩、不对外公布。参加心理测试的考生方可进入面试。面试采取结构化面试方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试分男、女组，面试成绩按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分。面试成绩当场公布。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。

成绩合成。考试总成绩按照笔试和面试成绩各占50%计算。成绩合成时，笔试和面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。