2022湖南邵阳城步苗族自治县引进教师14名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-30 19:46 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

邵阳城步苗族自治县教师招聘安排

报名时间：2022年6月6日至2022年6月10日

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，进一步推动和实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据我县事业单位的人才需求情况，经县委人才工作领导小组研究同意，2022年面向全国引进急需紧缺人才。现将具体情况公告如下：

一、引进计划

本次人才引进计划共计45名(引进岗位、人数及资格条件详见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站(http://www.chengbu.gov.cn/)查询。

二、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。

(二)不能报考人员

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序和方法

引进工作按网上报名、现场资格审查、面试(结构化面试或教师试讲)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名方式：网上报名

1.网上报名和资格预审。网上报名时间：2022年6月6日至2022年6月10日。

报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需填写《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2)，登记表上须提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证(2022年应届毕业生未取得教师资格证的，可提供教师资格考试合格证)、规培证、相应医师资格证等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱：2024426911@qq.com。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。

2.现场资格审查。网上报名预审合格者，于2022年6月15日至2022年6月17日在县人力资源和社会保障局五楼会议室进行现场资格审查。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行，须提供《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张(35×45mm，蓝底证件照)和电子照片(jpg格式，20KB以下)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。引进人才岗位不设开考比例。