2022湖南邵阳城步苗族自治县引进教师14名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-30 19:46 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

本次人才引进不进行笔试，只进行面试，现场资格审查合格人员全部参加面试，具体时间、地点另行通知。具体面试方式见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(见附件1)。

设定合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不能进入下一程序。

应聘者面试结束后，发放交通补贴(现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人)。

(三)体检和考察

1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

3.体检、考察工作由县委组织部组织，县人社局、县纪委县监委及各招聘单位的行业主管部门协同参与，时间另行通知。对因体检、考察不合格或公示前自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低依次递补一次。

(四)公示

经县委组织部、县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在城步苗族自治县政府门户网站(http://www.chengbu.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对公示环节不合格或公示后自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。

(五)聘用

经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘单位服务满五年，原则上五年内不得调动。承诺书装入本人档案。

五、待遇

按照《城步苗族自治县急需紧缺人才引进办法》(城办发〔2020〕1号)执行。

六、纪律监督

1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

监督举报投诉电话：

中共城步苗族自治县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：13973986824(阳)

考试咨询电话：