2022年山东菏泽巨野县教师招聘135名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-10 22:22 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试内容和方法

本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试阅卷、成绩统计、成绩发布，由县招聘领导小组负责。

2.笔试采用百分制计算成绩。各学科类别笔试内容分为教育公共知识和学科专业知识两个科目。其中教育公共知识(一)考试内容包括教育法律法规，时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报相应学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中报考中等职业学校专业教师岗位的考生和定向岗位的考生(笔试类别为“11职业专业教师”“10定向岗位”)，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的100%。

笔试时间：2022年7月10日上午9:00-11:30。

笔试地点：见准考证。

根据报考岗位规定比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员。其中，招聘岗位9人及以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人及以上的按1:2的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

笔试成绩、现场资格审查时间及地点、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn)公布，不再另行通知。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入资格审查范围人员按规定的时间和要求，进行现场资格审查和确认，并提交以下材料：

(1)笔试准考证。

(2)《2022年巨野县公开招聘教师报名登记表》。

(3)本人签字的《2022年巨野县公开招聘教师诚信承诺书》。

(4)有效期内的第二代身份证。

(5)学历学位证书：

毕业生需提交国家承认的学历学位证书及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件;

2022年国家统招全日制普通高校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，需提交学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2022年7月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提供证书取消应聘资格;

其他人员应聘的，需提交2022年6月21日前取得的国家承认的学历学位证书;研究生学历毕业生需要同时提供本人本(专)科阶段的学历学位证书。留学回国人员应聘的，需同时出具国家教育部留学服务中心的学历认证材料;非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件。

(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件(暂无教师资格证书的应聘人员，需提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，须于2022年7月31日前提交教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格)。符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生需提交2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)，并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

(7)国家统招全日制高等院校毕业生需提供报到证。报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。

2022年国家统招全日制高等院校应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。须于2022年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

(8)限户籍岗位的考生还需提供居民户口簿(2022年6月21日前落户)。

(9)定向、委培毕业生、其他在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;已与用人单位签订就业协议的2022年国家统招全日制普通高等院校毕业生，还需提交与签约单位解除协议或签约单位同意报考证明;我市在编在职人员应聘，还需提交辞职或解除聘用合同满6个月的相关证明。

(10)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料。

(11)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及巨野县退役军人事务部门出具的证明。

(12)具备岗位资格条件需要的其他材料。

上述材料中(4)至(12)均须提供原件和一份复印件，复印件与(1)至(3)原件按顺序装订。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。所有进入面试范围的人员请随时关注网站通知。定向招聘人员按岗位所在组别面试。

参加面试人员需缴纳面试考务费，按照鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费每人70元。

面试人员凭身份证和面试准考证参加面试，面试时间、地点及事项详见面试准考证。

(三)面试

面试工作由县招聘领导小组组织实施。面试采取试讲的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价;定向岗位面试采取结构化面试方式进行。

各学科成立相应的面试小组，中小学教师面试内容为现行初中教材;职业学校专业课教师面试内容为现行中等职业学校教材;幼儿园面试内容为现行幼儿园教材。

面试采取全封闭形式，面试教材统一安排。面试结束后现场公布面试成绩。

(四)考试成绩计算

考试结束后，由县招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。依据总成绩按各学科面试组招聘计划从高分到低分依次等额确定考察、体检人员，并列名次按①笔试成绩高、②学历层次高、③年龄小者的顺序依次确定考察、体检人员。

五、考察体检

(一)考察

考察由招聘单位主管部门组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力、工作实绩和人事档案等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。

(二)体检