2022年湖北襄阳市谷城县引进高中（职高）教师30名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-27 15:46 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)体检

体检工作由县教育局组织实施。根据引进岗位面试成绩由高分到低分的顺序，按照引进计划1:1的比例确定体检人员名单。体检参照公务员录用有关规定执行，在具备资质的县级医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。引进单位或体检对象对体检结果有疑问的，经县教育局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。

(七)考察

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消应聘资格。

(八)考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，县教育局按招聘岗位考生的面试成绩依次递补考生进行体检和考察。

(九)选岗

县教育局组织各引进岗位体检、考察合格人员按照面试成绩排序依次进行选岗，县人社局对选岗过程进行监督。

五、聘用和管理

(一)拟引进人员公示。县教育局按规定的程序，确定拟引进人员对象，报县人社局审定后，通过谷城县人民政府网予以公示(公示时间不少于7个工作日)。拟引进人员在公示期间被发现并查证核实不符合引进条件或有违反考试考察等引进纪律的，取消引进资格。

(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由县教育局上报引进结果，县人社局对拟引进人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由引进用人单位与引进人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消引进聘用资格。

(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃引进资格。

六、防疫工作

应聘人员应当自觉服从引进(招聘)单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动时，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，现场测量体温正常(<37.3℃ )、健康码和通信大数据行程卡绿码才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

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