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六盘水盘州市特岗教师招聘安排
报名时间:2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00
笔试时间:2022年7月18日上午9:00至11:30
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关于印发《盘州市2022年“特岗计划”实施方案》的通知
盘州教发〔2022〕37号
各乡(镇、街道)中心校、市直属中小学校(园):
经市人民政府研究同意,现将《盘州市2022年“特岗计划”实施方案》印发给你们,请遵照执行。
附件:盘州市2022年“特岗计划”实施方案
市教育局 市委编办
市财政局 市人力资源和社会保障局
2022年6月25日
盘州市教育局办公室 2022年6月25日印发
附件
盘州市2022年“特岗计划”实施方案
根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教函〔2022〕60号)要求,为做好2022年“特岗计划”教师招聘工作,结合我市实际,制定本方案。
一、组织领导
成立盘州市2022年“特岗计划”招聘工作领导小组:
组 长:黎家良 市委常委、市政府常务副市长
副组长:何 穆 市政府办公室副主任
成 员:杨发凯 市委编办主任
骆武松 市财政局局长
许忠阳 市人力资源和社会保障局局长
范 珂 市教育局局长
领导小组下设办公室在市教育局,办公室主任由范珂同志兼任,办公室成员由相关部门人员组成。
二、招聘计划
2022年盘州市“特岗计划”计划招聘特岗教师100名,全部为中央“特岗计划”。分学科岗位招聘计划详见《盘州市2022年“特岗计划”教师招聘计划表》(附件5)。
三、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和定校、定岗原则。
(二)要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园,或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校的村小、教学点倾斜。
(三)“特岗计划”招聘的教师服务期(聘任期)为三年,特岗教师服务期(聘任期)内纳入当地教师队伍统筹管理。
四、招聘条件
(一)热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)学历条件。高等师范专科学历、非师范院校师范教育类专业大专学历或本科及以上学历可以报考。
(三)具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加特岗教师招聘,通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员,自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的,将依法解除聘用合同。对已参与相应学科类别教师资格认定的考生,提供中国教师资格网网上报名成功的截图可以参加特岗教师招聘,但必须在选岗签约时提供相应教师资格证原件,选岗签约时未取得相应教师资格证书的,取消选岗签约资格。
师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求,报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致,高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
(四)年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。
(五)报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近,详见《“报考学科与所学专业一致”的相关专业界定》(附件1)。
(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取,资格审查时需提供相关佐证材料。
(八)“特岗计划”教师招聘面向全国招聘。
五、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—录取签约—岗前培训—到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的,将另行通知。
盘州市结合当前新冠肺炎疫情防控工作相关要求,根据报名人数情况,科学合理设置招聘程序,结合实际研制操作方案,及时向社会公布。招聘公告及相关工作安排在盘州市人民政府(官网)—政务公开—人事信息—招考信息(网址http://www.panzhou.gov.cn/zwgk_15861/zfxxgkzl/fdzdgknr_5835416/rsxx_5835432/zkxx_5835434/)和盘州教育宣传微信公众号上发布。
参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定,接受社会各界的监督,严禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假。对违反规定的单位和个人,一经查实,将按规定严肃处理。
责任编辑:文文
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