2022年河南南阳新野县校园高中急需紧缺教师招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-22 17:33 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试

面试时间：2022年7月30日。面试地点另行通知。

面试主要采取试讲的形式进行，主要考察报考者的学科知识，教师基本素养等。面试成绩满分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试人员成绩不得低于60分，否则不予录用。

(四)体检与考察

根据面试成绩按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最后一名分数相同者一并进入体检)。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检合格人员确定为考察人员。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检自愿放弃或不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。考察不合格或放弃考察出现招聘岗位缺额的不再递补。

被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

(五)公示与聘用

对通过面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示。公示无异议后，确定招聘人员，具体分配方案由县教体局另行制定，然后办理有关人事手续。

新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续;不合格或在二年内仍未取得相应岗位教师资格证的，不予办理转正手续。本次新招聘人员最低服务年限为5年(含试用期)。

五、校园招聘高中教师优惠待遇

凡被招录的教师，在五年内县政府每年给予3000元的房租补贴。除此外还有以下优惠政策：

(一)全日制硕士及以上研究生、“双一流”大学、一本师范院校师范专业获学士学位的毕业生在县城“园丁小区”提供住房一套，面积100-120m2，房价低于周边商品房1000元/m2;或享受十万元安家费。

(二)普通类原一本院校非师范类专业和原二本师范院校师范专业毕业生享受5万安家费。

六、纪律与监督

(一)实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

(二)严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)按照常态化疫情防控要求，报考人员参加招聘过程中应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进行。报考人员要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、组织领导

为加强招聘工作组织领导，成立公开招聘工作领导小组，县教体局、人社局、编办等部门负责同志为成员，下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

本方案由新野县教体局公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

本次招聘工作的有关信息以新野县政务网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

咨询电话：0377-66269103

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1、2022年新野县校园招聘高中急需紧缺教师计划表

2、2022年新野县校园招聘高中急需紧缺教师报名登记表

2022年7月22日

原文标题：2022年新野县校园招聘高中急需紧缺教师实施方案(二)

原文链接：http://www.xinye.gov.cn/2022/0722/103778.html

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责任编辑：欣欣

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