2022山西长治武乡县教育系统引进教师55名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-08-04 11:40 山西教师招聘 [您的教师考试网]

(二)信息查询

报名人员可于2022年8月4日开始通过武乡县人民政府门户网站(http://www.wuxiang.gov.cn)对整个工作环节进行查询，不再另行通知。

(三)能力测试

结合岗位特点，由武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。

1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。

2.教师岗位采取讲课的方式，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为15分钟。网络工程、广播电视编导岗位采取结构化面试的方式，实行百分制，满分100分。

3.能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1:1的比例确定体检人选。

4.能力测试同一岗位如成绩相同，需加试一场。参加能力测试人数等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。

5.能力测试人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。未在规定时间内领取能力测试准考证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。

6.准考证领取时间另行通知，请报名人员密切关注武乡县人民政府门户网站发布的公告，到相应地点按时领取。

(四)体检

体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为主动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

(五)考核考察

考察采取走访了解、谈话了解、查阅档案等方式进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考核考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。

(六)递补

在体检、考核考察环节出现名额空缺时，按所报考岗位能力测试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

经体检、考核考察合格的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在武乡县人民政府门户网站上公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(八)聘用

对经公示无异议的拟聘用人选，按规定经武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，考核不合格者予以辞退。

报考土木工程岗位的考生参加本次高层次人才引进被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

四、纪律监督

为确保本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，接受社会各界的监督。

1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2.工作人员及报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话： 0355-6384577

五、特别提示

(一)本次公开引进高层次人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引进人才无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)现场报名时，报名人员须严格执行测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)，并提交24小时内彩印的“健康码”和“行程码”、48小时内的核酸检测证明、个人签名的《疫情防控承诺书》(见附件3)，佩戴口罩，测量体温正常后(<37.3℃)，方可进入报名现场。

点击下载>>>

1.武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才岗位表

2.武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才报名表.doc

3.武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才工作疫情防控承诺书.doc

4.教育部硕士研究生专业分类目录.doc

5.教育部本科专业分类目录.xls

武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才工作领导组

2022年8月4日

原文标题：武乡县2022年教育系统公开引进高层次和紧缺人才公告

原文链接：http://www.wuxiang.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/202208/t20220804_2618679.html

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责任编辑：欣欣

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