2023年衡阳市直公开招聘教师及选调教师257人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-07-21 10:03 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.开考比例

所有招聘(选调)岗位资格初审合格报考人数与聘用计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市教育局研究并报市人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘(选调)计划或降低开考比例，并发布调整招聘(选调)计划公告。

普通招聘(选调)教师岗位经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线(75分)，未达到面试合格分数线(75分)的，不得确定为资格复审入围人员。

绿色通道招聘(选调)教师岗位经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线(80分)，未达到面试合格分数线(80分)的，不得确定为资格复审入围人员。

直接考核(招聘或选调)教师岗位设置面试合格分数线(80分)，未达到面试合格分数线(80分)的，不得确定为资格复审入围人员。

(三)考试

资格初审合格人员均为考试对象。

报考直接考核(招聘或选调)岗位者的考试方式为面试(试教，上微型课)。

报考"绿色通道"招聘(选调)岗位者的考试方式视报名情况统筹决定。

报考普通招聘(选调)岗位者考试方式为笔试和面试(试教，上微型课)，先笔试后面试。

普通招聘(选调)岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定面试入围人员。普通招聘(选调)岗位按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

普通招聘(选调)教师岗位笔试内容为招聘(选调)岗位应具备的学科专业知识，满分为100分。笔试分学科(专业)分别制卷，笔试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试时间、地点及其它事项另行公告。

试教(上微型课)主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。试教(上微型课)时量10分钟，准备时间30分钟。面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

面试时间、地点及有关事宜另行公告。

本次公开招聘(选调)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)资格复审

根据考试综合成绩从高到低的顺序(考试综合成绩相同的则按规则排名)和面试成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员。资格复审合格者即为体检对象，体检对象名单公布于衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)。资格复审若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和面试成绩最低合格分数线依次等额递补一次。资格复审的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

(五)体检和考察

1.体检由市教育局统一组织，在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，不再递补。

2.体检合格者即为考察对象，招聘(选调)学校负责对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。

(六)公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘(选调)领导小组审定，即确定为聘用人员，其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。学校办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事手续办理者，一律取消聘用资格。此次公开招聘(选调)的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起按照聘用岗位享受相应工资福利待遇，原则上须最低服务3年。

公开招聘：新进人员属初次就业的实行12个月试用期(以社保缴费记录为准，有社保缴费记录的，视为已就业)，非初次就业的实行6个月试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

公开选调：不设试用期。

市石鼓船山实验中学拟聘人选按照"区属市管"管理体制，先报市直相关部门审核确认后，再到石鼓区办理相关手续，其编制纳入区属编制管理。其他学校拟聘人选编制均纳入市属编制管理。

五、招聘(选调)监督

(一)所有招聘(选调)工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼214室)。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局、衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组等相关部门进行现场指导和监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定严肃追究责任。

(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(三)实行回避制度。衡阳市教育局公开招聘教师工作领导小组成员和参与招聘(选调)工作的相关人员在组织公开招聘(选调)各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘(选调)公正的应自觉执行回避制度。

咨询电话：

0734-8811312/8811335(衡阳市教育局组织人事科)

监督电话：

0734-8811350(衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组)

0734-2896692(衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

0734-2880153(衡阳市人力资源和社会保障局流动调配科)

六、有关事项

本次公开招聘(选调)工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，不再另行通知。请报名人员密切关注，自行查看通知，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如未及时查看通知或因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

本简章由衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定并发布公告。