2024甘肃金昌永昌县教育系统第一批引进高层次和急需紧缺人才13名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-18 14:15 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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二面试考核

报名并通过资格复审的应聘人员进入面试考核，由考核小组发放面试通知书，按面试通知书要求参加面试。面试采用查阅相关资料、听取个人陈述、说课、答辩等灵活多样的测评方式，对应聘人员的政治素质、职业能力、专业技能、德才表现、心理素质等进行综合评价。考核组当场综合评定应聘人员的面试成绩，面试成绩出现并列可进行加试，面试成绩为应聘人员最终考核成绩(保留2位小数)。划定引进最低控制分数线为85分。面试成绩由县委人才办及时公布。

三签订协议

根据应聘人员考核成绩，分应聘岗位从高分到低分的顺序，按照各岗位引进人数1:1的比例，研究确定拟引进对象，拟引进对象与教育主管部门签订三方协议、补充协议。达不到引进最低控制分数线的应聘人员不得签订协议。签订协议时因拟引进对象主动放弃形成的空缺岗位，如有递补对象，须按考核成绩等额递补，本次递补为最终递补。

四组织考察

考察工作由县教育系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组统一安排，县委人才办会同县教育局组织实施，组成2人以上考察小组，深入考察对象所在学校、单位、居住地所在村(社区)，采取个别谈话、走访了解、查询社会信用记录、查阅人事档案及相关工作资料、履历分析、同考察对象面谈等方式进行。全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

五体检

由县教育系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组统一组织在二级甲等以上综合性医院进行(费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。与体检医院签订责任书，坚决防止弄虚作假和串通代检的行为。任何单位、个人不得干预医疗机构做出的体检结论，确保体检结果真实有效。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。

六提出拟引进人选

县教育系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室综合资格审查、考核、考察、体检等情况，提交县教育系统2024年引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组讨论研究同意后，报请县委人才工作领导小组会议研究确定拟引进对象。

七公示

拟引进人选确定后，由县委人才工作领导小组面向社会发布公告进行公示，公示期不少于5个工作日。

八备案聘用

对公示无异议的拟引进人选，在公示结束后5个工作日内，将有关结果报送市委组织部、市人社局备案并办理聘用手续。备案确认后，用人单位按期完成聘用合同签订、人员入编、工资审批、社保核定等相关手续。聘用合同明确最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。

六、引进人才待遇落实及优惠政策

(一)编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制(含周转编制)管理范围。

(二)工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

(三)生活保障。按照相关认定标准，享受人才优惠相关政策。

(四)职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年的可优先申报考核认定高一级专业技术职务。

七、联系方式

通讯地址：金昌市永昌县教育局(永昌县城关镇北大街8号)

邮政编码：737200

联系人及联系方式：

永昌县教育局0935-7523203

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