2024年甘肃金昌市金川区教育系统引进高层次和急需紧缺人才54名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-22 10:45 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试考核。通过资格审查的应聘人员全部进入面试，由考核小组发放面试通知书，按要求参加面试考核。面试采用查阅相关资料、听取个人陈述、说课、答辩、专业测试等灵活多样的方式，对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现、心理素质等进行综合评价。面试成绩总分100分，保留两位小数，面试考核划定最低分数线，面试成绩低于85分的，不得进入下一环节。面试成绩为应聘人员最终成绩，面试成绩出现并列的可进行加试。面试成绩在金川区政务网站向社会公布。

面试开考比例原则上不低于1:3，同一岗位计划引进人数与参加面试人数比例达不到1:3的，报市委人才办审核同意可通过核减引进计划或降低面试开考比例(急需紧缺的数学、物理、科学岗位可降低到1:1.5，其他岗位最低不得低于1:2)的方式开展面试考核。降低开考比例后仍达不到开考比例的，按照无竞争性岗位开展面试考核，面试成绩不得低于拟签约人员的平均成绩，符合条件的方可进入下一环节。

(三)签订协议。根据考核成绩，按应聘岗位从高分到低分的顺序，按照各岗位引进人数1:1的比例，研究确定拟签约对象，并按照面试考核成绩从高分到低分的顺序进行择岗(小学教育专业毕业生择岗签约时只能选择小学岗位签约)，与引进单位签订就业协议书、补充协议。签订协议时，因拟签约对象主动放弃形成的空缺岗位，按面试成绩从高到低的原则等额递补，本次递补为最终递补。签订协议时因考核成绩并列需择岗的应聘人员可进行加试，按加试成绩确定拟签约对象。

(四)体检。统一组织在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照最新发布的《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格者、放弃体检资格者和在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其拟考察资格。体检时间另行通知，体检费用自理。

(五)组织考察。考察采取个别谈话、实地走访、召开座谈会、查询社会信用记录、查阅人事档案及相关工作资料、履历分析、同考察对象面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况。考察不合格的，取消拟引进资格。

(六)提出拟引进人选。综合资格审查、考核、体检、考察等情况，提出金昌市金川区教育系统2024年引进高层次和急需紧缺人才拟引进对象建议名单，提交区教育系统2024年引进人才工作领导小组会议研究同意后，报请区委人才工作领导小组会议研究确定拟引进人选。

(七)公示。拟引进人选确定后，由区委人才工作领导小组面向社会发布公告进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映的问题经核实影响聘用的，取消聘用资格。

(八)备案聘用。对公示无异议的拟引进人选，在公示结束后5个工作日内，将有关结果报送市委组织部、市人社局备案并办理聘用手续。备案确认后，用人单位在10个工作日内完成聘用合同签订、人员入编、工资审批、社保核定等相关手续。聘用合同明确最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

六、引进人才待遇落实及优惠政策

(一)编制使用。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制(含周转编制)管理范围。

(二)工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行工资标准。

(三)生活保障。按照相关认定标准，享受人才优惠相关政策。

(四)职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满5年的可申请特设岗位(按人社部门规定比例)，优先申报考核认定高一级专业技术职务。

七、联系方式

通讯地址：金昌市金川区教育局(区政府统办二号楼)

邮政编码：737100

报名咨询电话：金昌市金川区教育局张老师潘老师

0935-8211956 13309451860 18909452097

报名邮箱：jcqjyj2023@126.com

本公告未尽事宜由金昌市金川区教育系统2024年引进人才工作领导小组办公室负责解释。