2024年浙江绍兴柯桥区中小学储备教师招聘150名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-22 10:39 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)组织测试

1.笔试及专业技能测试

笔试时间暂定于5月18日(周六)进行，与事业编制教师考试一并进行，同学段同学科笔试内容相同，具体要求另行公告。相关内容如下：

(1)教育基础知识(教育理论及运用)，考试根据中学(普高、职高、初中)、小学(特殊教育按小学)岗位的不同要求，分别命制试题。考试时间90分钟。

该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩。其中，报考职高专业课教师、音乐体育美术教师岗位的按40%计入总成绩。

(2)对应学科专业知识(学科知识与教学)，考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。考试时间90分钟，试卷与《教育基础知识》同时下发、同时收卷。

其中，报考职高专业课教师、音乐体育美术教师岗位的测试专业技能，测试时间安排在《教育基础知识》笔试结束后进行。

该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩。其中，报考职高专业课教师、音乐体育美术教师岗位的考生测试专业技能，按60%计入总成绩。考试时间为教育基础知识笔试后开始，测试顺序抽签决定，测试办法另行公告。

2.现场确认

现场确认时间、地点和要求在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。

报考储备教师岗位的考生，须与事业编教师招聘公告中报名事业编同学段同学科岗位的考生一并参加笔试(含教育基础知识和学科专业知识)，笔试成绩从高分到低分按招聘学科岗位数的1：3确定参加现场确认人员。

因考生放弃现场确认或现场确认中发现考生不具备报名资格条件而产生缺员的，按相应招聘学科岗位笔试(技能测试)成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员名单、现场确认时间另行公告。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加现场确认、现场确认不合格而产生的缺员不再递补。

现场确认时，考生须在网上报名系统下载《报名登记表》(带“初审已通过”水印)，按要求提供符合报考岗位条件所需的证件(证明)原件及复印件，同时，每位考生须填报《限期提供个人原始人事档案的承诺书》(现场由组考方提供)，即考生须提供于2024年8月20日前递交个人原始人事档案的承诺书方能进行现场确认，系应届毕业生的还须提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因学校原因(如网签等)无法提供就业协议书的，须在现场确认时提供书面说明。违反上述规定的，将影响考生个人诚信记录直至取消本人录用资格处理。

3.面试

通过现场确认的人员方可参加面试，面试内容、形式及时间另行公告。

面试内容着重考察教师专业素质情况(专业理论素养、语言表达水平、应变能力等)，满分为100分，按50%计入总成绩。具体要求另行公告。

(三)体检、考察与聘用

1.对象确定。先在报考事业编教师岗位的入围面试考生中，根据事业编招聘公告三要求确定事业编教师岗位体检、考察对象名单;然后在报考(含兼报)储备教师岗位的所有入围面试对象中根据考生的总成绩[总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分，无附加分]从高分到低分排序先后按招考计划1︰1确定体检、考察对象名单(综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先。其中，面试原始成绩必须在60分及以上，否则不得列为体检、考察对象)。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示。

2.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检费用考生自理。

3.考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》及有关省、市、区新教师入职查询相关文件精神执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校了解为主，并将参加笔试与面试时的表现列入考察内容。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

4.聘用

(1)体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区人民政府门户网站——柯桥区教育体育局网公示。储备教师按规定实行试用期(见习期)管理制度，试用期(见习期)满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。劳动合同期满，若按照招聘计划仍需招聘储备教师的，年度考核合格者可续签合同;劳动合同期未满，擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。

(2)2024年应届大学毕业生须在2024年7月31日前向招聘单位提供学历、学位证书(国<境>外毕业的提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书)。未按规定时间取得报考岗位规定的学历学位证书的，取消聘用资格。

(3)自主择岗：录用对象根据推出的学校岗位，依据综合成绩排名次序先后自主择岗(综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先)。具体择岗学校根据中小学教师余缺和交流情况确定并公布。

对在体检、考察、择岗等环节中发生的缺额人员，可按考生的总成绩从高分到低分在相应岗位面试合格人员中依次递补，具体递补人员另行公告。

五、储备教师待遇

1.经聘用上岗的储备教师年薪资总额，按当年度相应学段在编教师平均收入的60%核定，“五险一金”(基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金)按相关部门核定的缴费基数和比例予以缴交，相应费用按规定比例由单位和个人共同承担。具体待遇由聘用学校考核后发放。

2.经聘用上岗的中小学储备教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培养培训、疗休养等待遇。

3.在柯桥区教体局组织的每年事业编制教师公开招聘中，储备教师在符合岗位报考条件的情况下，可报名参加考试应聘。因参加柯桥区事业编新教师招聘择岗至其他学校工作的，不作为违反劳动合同处理。

六、其它事项

1.考生在报名时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理，其违反考试诚信的信息将根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》文件要求，纳入浙江省人事考试信用体系并在浙江信用网上予以公布。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

2.本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区的招聘组织无关。

3.本次招聘工作由区教体局具体实施，区纪委、区监委派驻区教体局纪检监察组和区人社局负责监督指导，对违反招聘工作纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

为接受社会和群众监督，设立以下监督电话：区教体局0575-84131531;区人社局0575-84126031;区纪委、区监委派驻区教体局纪检组0575-85598500。

报名政策咨询联系电话：84126267、84126623、84126637、85676993，联系人：王老师、胡老师、朱老师、徐老师、虞老师。

报名技术咨询联系电话：84786199，联系人：冯老师。

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